Facilitair Medewerker (16 uur)

Ben jij op zoek naar een functie waarin je zelfstandig aan de slag kunt, technische werkzaamheden combineert met facilitaire taken én waarin je flexibel twee dagen per week werkt? Dan is deze rol als facilitair medewerker bij DENSO in Weesp iets voor jou!

DENSO is een toonaangevende leverancier van geavanceerde automobieltechnologie, systemen en onderdelen voor bijna elke grote autofabrikant ter wereld. Als facilitair medewerker ben jij de stille kracht achter een goed functionerende werkomgeving. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van het oplossen van storingen tot het begeleiden van leveranciers.

Wat ga je doen als facilitair medewerker?

• Zorgen voor orde en netheid in openbare ruimtes en signaleren van gebreken;

• Begeleiden van leveranciers en toegang regelen voor derden;

• Zelfstandig oplossen van facilitaire meldingen of inschakelen van externe partijen via het facilitair management systeem;

• Uitvoeren van binnen- en buitenrondes: waste management, controleren van printerruimtes, pantry s, loading docks, vijver, etc.;

• Lichte technische werkzaamheden zoals het vervangen van lampen, ontluchten van cv-installaties, controleren van generatoren en verschillende kantoorattributen.

Je werkt nauw samen met de facilitair assistent en hebt veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten.

Jouw werkdagen zijn op dinsdag en vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur. Werkdagen zijn in overleg bespreekbaar en er is de mogelijkheid tot extra werken gedurende vakantieperiodes .

HEYDAY Hospitality biedt jou:

• Startsalaris van €2.506,- tot €2.710,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, wat neerkomt op een bruto uurloon tussen de €14,40 en €15,50. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €3.276,- bruto per maand;

• Een dienstverband van 16 uur per week;

• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige ov-kosten);

• 8% vakantiegeld;

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling;

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling: opleidingen en certificaten via HEYDAY;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij een sportabonnement naar keuze.

We zorgen ervoor dat je een goede start kan maken. Je kan daarbij rekenen op een persoonlijk inwerktraject en een inspirerende trainingsdag waarin je alles leert over gastvrijheid.

Wil je meer weten over het werken als hospitality professional bij HEYDAY Hospitality? Lees dan meer informatie via: Werken bij HEYDAY.

Je bent een proactieve en servicegerichte teamspeler met oog voor detail. Je ziet wat er moet gebeuren, voorkomt problemen en schakelt soepel tussen verschillende taken. Je bent communicatief sterk, gastvrij en durft ook ‘nee’ te zeggen als dat nodig is. Met jouw persoonlijkheid maak je het verschil! Verder breng je mee:

• Een VCA-certificaat of bereidheid om deze via ons te behalen;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Technisch inzicht;

• Rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Bekijk hier onze Officetour!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.

Doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats. Bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.