Horeca Supervisor

Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie in een levendige accommodatie waar jij het verschil maakt voor onze gasten én je team? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor onze locatie De Kreek in Hoorn zoeken wij een Horeca Supervisor. De Kreek is een multifunctionele accommodatie met diverse verhuurbare ruimtes en een sfeervol grand café. Samen met je team zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt en dat onze gasten een onvergetelijke ervaring hebben. Een rol vol dynamiek, waarin je je gastvrijheid, leidinggevende kwaliteiten en oog voor detail kwijt kunt.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als horeca supervisor?

• Je opent of sluit het gebouw en bent eindverantwoordelijk voor de dag- of avonddienst;

• Achter de bar en in de bediening zorg jij dat gasten niets tekortkomen en ben je hun eerste aanspreekpunt;

• Je houdt toezicht, neemt de leiding tijdens de dienst en zorgt voor een prettige werksfeer;

• Naast je rol in de bediening help je ook in de keuken met het bereiden van gerechten;

• Je neemt initiatief, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Je werkt 24 tot 32 uur per week, verdeeld over avonden en weekenden. Voor je inzet op deze tijden word je extra beloond:

• Avondtoeslag van 25% na 18.00 uur;

• Weekendtoeslag van 50%.

HEYDAY biedt jou:

Een uitdagende functie in een ambitieuze en dynamische organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen en creatief te zijn. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een contract van 24 tot 32 uur per week;

• Aanvangssalaris van €2.506,- tot maximaal €2.710,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, wat neerkomt op een bruto uurloon tussen de €14,40 en €15,50. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €3276,-;

• Reiskosten woon-werk worden volledig vergoed (23 cent per km of je ov-kosten);

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling;

• Een interne organisatie die het belangrijk vindt dat er geïnvesteerd wordt in de groei en ambities van onze professionals. Daarom besteden we veel aandacht in jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om veel te leren, groeien en certificeringen te behalen!

• Een fitness regeling waardoor je met gemiddeld 40% korting kan fitnessen bij een sportschool naar keuze.

Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en een inspirerende trainingsdag waarin je leert over gastvrijheid.

We zoeken een representatieve, stressbestendige teamplayer die plezier haalt uit samenwerken en het blij maken van gasten. Jij bent communicatief sterk, houdt overzicht en straalt gastvrijheid uit. Daarnaast breng je mee:

• Flexibiliteit en de bereidheid om op horecatijden te werken;

• Een VOG (of de bereidheid om deze aan te vragen);

• Een diploma Sociaal Hygiëne en BHV, of de bereidheid om deze te behalen;

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter de facilitaire basis van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van individuele diensten tot complete uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Bij HEYDAY geloven we dat hospitality meer is dan een warm onthaal en een goede service. Met hospitality brengen we het unieke karakter van onze opdrachtgevers tot leven. Hospitality draait om vakmanschap. Dit doen we vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated.

Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer dan voor 31 augustus 2025 naar de vacature van horeca supervisor. Doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats. Bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.