HR Business Partner

Wil jij jouw kennis als HR Business Partner inzetten om écht een verschil te maken? Bij Draaijer Heyday krijg je de ruimte om eigenaarschap te tonen, mee te denken over verbeteringen en ben je dé sparringpartner voor leidinggevenden en management. Meer weten over deze uitdagende rol? Lees dan verder.

Als HR Business Partner bij Draaijer Heyday werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering: je ondersteunt managers bij HR-vraagstukken en vertaalt beleid naar praktische oplossingen. De dynamiek van een groeiende organisatie brengt afwisseling met zich mee: de ene dag werk je aan procesoptimalisatie of performance management, de volgende dag adviseer je over verzuim of talentontwikkeling. Je krijgt daarbij de ruimte om eigenaarschap te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen én de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Adviseren van het business unit management bij personele vraagstukken;

• Adviseren van leidinggevenden over performance management, HR-processen, arbeidsvoorwaardenregelingen en het toepassen van HR-instrumenten;

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen;

• Implementeren van HR-beleid en -procedures;

• Deelnemen aan HR-projecten, bijvoorbeeld gericht op procesoptimalisatie of medewerkerstevredenheid;

• Ondersteunen bij juridische vraagstukken en sociale verzekeringszaken, in samenwerking met collega’s of externe partijen.

Je maakt deel uit van een gemotiveerd HR-team. We werken hard, maar hebben daarbij aandacht voor elkaar en een goede sfeer. Ons team bestaat uit de HR-backoffice, recruitment en twee senior HR Business Partners. Je rapporteert aan de HR-directeur.

Draaijer Heyday biedt jou:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.309 per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en de ervaring die je meebrengt;

• Contract voor 40 uur per week;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;

• Aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;

• Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een vlotte start bij Draaijer Heyday bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

Je zoekt graag de samenwerking op met collega’s en leidinggevenden en weet daarbij op een heldere en overtuigende manier te communiceren richting stakeholders. Je wisselt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en durft verbeterpunten te bespreken. Daarbij draag je actief oplossingen aan die bijdragen aan een toekomstbestending HR-beleid. Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;

• Ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Bijvoorbeeld als (junior) HR Business Partner of HR-Adviseur;

• Kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Bekijk hier onze officetour en maak virtueel kennis met onze collega’s!

Enthousiast geworden?

Kan jij niet wachten om onze nieuwe collega te worden? Reageer dan op deze rol als HR Business Partner bij Draaijer Heyday. We komen graag met je in contact!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.