HR Business Partner

Wil jij jouw kennis als HR Business Partner inzetten om écht een verschil te maken? Bij Draaijer Heyday krijg je de ruimte om eigenaarschap te tonen, strategisch mee te denken en een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mens én organisatie. Meer weten over deze uitdagende rol? Lees dan verder.

Draaijer Heyday groeit en staat voor veel mooie uitdagingen. Als ervaren HR Business Partner speel jij hierin een belangrijke rol. Je opereert op het snijvlak van strategie en praktijk en ondersteunt de business units HEYDAY Integrated en HEYDAY Interim bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met het business unit management en bent een volwaardige gesprekspartner binnen het MT. Vanuit jouw expertise adviseer je over onder andere organisatieontwikkeling, performance management, verzuim, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. Je vertaalt HR-beleid naar werkbare oplossingen en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van een gedreven HR-team, bestaande uit HR Business Partners, Recruitment Business Partners, de HR-backoffice en de HR-directeur, aan wie je rapporteert.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Adviseren van het business unit management bij personele, organisatorische en verandervraagstukken;

• Adviseren van leidinggevenden over performance management, HR-processen, arbeidsvoorwaardenregelingen en het toepassen van HR-instrumenten;

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen;

• Implementeren van HR-beleid en -procedures;

• Bijdragen aan HR-projecten, bijvoorbeeld gericht op procesoptimalisatie of medewerkerstevredenheid;

• Ondersteunen bij juridische vraagstukken en sociale verzekeringszaken, in samenwerking met collega’s of externe partijen;

• Actieve deelname aan het MT van de business unit, inclusief advisering en besluitvorming.

Draaijer Heyday biedt jou:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 4.200 en maximaal € 5.415 per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van de ervaring die je meebrengt;

• Contract voor 36 of 40 uur per week;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;

• Aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;

• Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een vlotte start bij Draaijer Heyday bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

Als HR Business Partner weet jij de verbinding te maken tussen alle lagen binnen de organisatie. Je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je wisselt moeiteloos tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau en durft verbeterpunten te bespreken. Daarbij draag je actief oplossingen aan die bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid. Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR-Adviseur binnen een complexe en dynamische organisatiestructuur;

• Ervaring in het bijdragen aan HR-projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van functiewaardering of loopbaanontwikkeling;

• Ervaring als MT-lid is een pre.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Bekijk hier onze officetour en maak virtueel kennis met onze collega’s!

Enthousiast geworden?

Kan jij niet wachten om onze nieuwe collega te worden? Reageer dan op deze rol als HR Business Partner bij Draaijer Heyday. We komen graag met je in contact!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.