Improvement- en Contractmanager

Ben jij de verbindende kracht met passie voor contractmanagement en improvement?  Dan zijn we op zoek naar jou! Lees snel verder en aarzel niet om te solliciteren.

Als Improvement- en contractmanager ga je aan de slag bij onze opdrachtgever IKEA. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de soft- en hard services contracten aan de in- en verkoopkant. Je werkt nauw samen met het facilitaire team en speelt een cruciale rol bij de hercontracteringen en doorontwikkelingen. Daarbij ben je als programmamanager de kartrekker die kansen signaleert, processen optimaliseert en verbeterinitiatieven van strategie naar uitvoering brengt. Met oog voor zowel klant als operatie. Met jouw analytisch vermogen, ondernemende mindset en kennis van marktontwikkelingen weet je het team en stakeholders te inspireren én blijvend te verbeteren. Kortom een essentiële rol met een sterk verbindend karakter die bepalend is voor een succesvolle dienstverlening. 

Als Improvement- en Contractmanager krijg jij de kans om de volgende verantwoordelijkheden op je te nemen:

Ketensamenwerking: 

• Jij bent de aanjager en ambassadeur die duurzame samenwerking met ketenpartners en stakeholders bevordert;

Prestatiemanagement:

• Het is aan jou om heldere afspraken over te behalen prestaties (KPI's) op te stellen;

• Jij verzorgt overzichtelijke rapportages over de geleverde prestaties;

• Analyseren van prestaties met als doel verdere verbetering en ontwikkeling te realiseren, zoals initiatieven op het gebied van verduurzaming, samenwerking en kostenefficiency;

Contractmanagement en -beheer:

• Jij bent verantwoordelijk voor het contractmanagement en -beheer;

• Het leiden van offertetrajecten, contractvorming en jaarplannen met de focus op ontwikkelingen en besparingsdoelstellingen behoort tot jouw taken;

• Beheren van alle contractmutaties binnen de overeenkomsten;

• Voortgangsbeheer en compliance; Jij voert voortgangsoverleggen en audits uit om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de normen en continu streven naar verbeteringen;

Financiële verantwoordelijkheid:

• Jij leidt de financiële processen en beheert nauwkeurig de contracten met onze leveranciers.

HEYDAY biedt jou

Een zelfstandige functie in een ambitieuze en dynamische organisatie, je krijgt de ruimte om vernieuwend en creatief te zijn. Daarnaast ga je samenwerken met professionele en toegankelijke collega's. Én naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een contract voor 20 - 40 uur per week;

• Een salaris tussen €5.000 en €6.100 (o.b.v. 40 uur); met doorgroeimogelijkheden tot €6.245;

• Een mobiliteitsregeling waarbij je gebruik kan maken van een leaseauto;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag;

• Pensioenregeling en deelname aan collectiviteitsverzekeringen;

• Winstdelingsregeling, zodat je jaarlijks meedeelt in het succes van de organisatie;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij een sportschool naar keuze.

  Wij vinden jouw groei en ambities belangrijk, daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Wij zijn op zoek naar een proactieve collega. Met jouw communicatieve vaardigheden, leiderschap en organisatiesensitiviteit weet jij op de juiste wijze verbinding te maken en overzicht te creëren. Als persoon ben je oplossings- en resultaatgericht, daarbij ga je geen uitdaging uit de weg. Én met een flexibele en proactieve instelling weet je goed op onverwachte situaties in te spelen. Verder neem jij mee:

• HBO werk en denkniveau en een opleiding bijvoorbeeld in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Hotelschool;

• 5 jaar relevante werkervaring; facility management en/of contract/ketenmanagement en het aansturen/coördineren van medewerkers.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken. Officetour: maak virtueel kennis met onze collega's op het hoofdkantoor.

Enthousiast geworden?
Wacht niet langer en solliciteer voor 1 augustus op de functie van Improvement- en Contractmanager. Voortdurend vinden de sollicitatiegesprekken plaats, bij het selecteren van de kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.