Teamleider Hospitality Ambulanten

Ben jij de motiverende kracht achter ons ambulante team? Dit is jouw kans om te excelleren als leidinggevende in de rol van Teamleider ambulanten binnen Hospitality!

Als Teamleider Ambulanten geef je leiding aan een team van ongeveer 35 toegewijde hospitality- en facility professionals, werkzaam door het hele land. Jij bent de motivator die collega’s inspireert en begeleidt. Of dat nu op locatie is of op afstand, met jouw sterke leiderschapsvaardigheden en warme persoonlijkheid zorg je ervoor dat iedereen binnen het team zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Hoewel het een zelfstandige functie is, sta je nooit alleen. Je werkt intensief samen met andere afdelingen, waaronder HR, Recruitment, Business Coördinatoren en de Planning. Samen bouw je aan een cultuur waarin gastvrijheid en professionaliteit hand in hand gaan. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de regiomanager.

Jouw verantwoordelijkheden als Teamleider Ambulanten:

• Leidinggeven aan ongeveer 35 ambulante professionals, verspreid door het hele land. Daarbij reis je veel en maak je gebruik van de digitale middelen om ook op afstand verbinding te houden;

• Zorgdragen voor de volledige HR-cyclus, waaronder functionerings- en beoordelingsgesprekken;

• Actief bijdragen aan het werven en selecteren van nieuwe teamleden om de kwaliteit en samenstelling van het team te versterken;

• Continu bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de dienstverlening, met een scherp oog voor details en verbeterkansen;

• Structurele knelpunten analyseren, werkprocessen evalueren en verbeteringen doorvoeren om nog meer waarde te creëren voor onze opdrachtgevers;

• Het creëren en optimaliseren van een positieve en gastvrije werksfeer binnen het team, waar aandacht en waardering centraal staan;

• Advies geven over de voortgang en ontwikkeling van het ambulante team;

• Proactief omgaan met ziekteverzuim door tijdig de juiste acties te ondernemen en het welzijn van collega’s te bevorderen.

Wat maakt deze rol uniek?

In deze landelijke functie ben je veel in beweging, je reist veel om je collega’s te bezoeken bij onze opdrachtgevers. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit ons hoofdkantoor in Den Bosch om te overleggen en samen te werken met collega’s, de overige dagen ondersteun je jouw teamleden. Samen maken we elke dag een verschil voor onze opdrachtgevers, met gastvrijheid als kernwaarde.

HEYDAY biedt jou:

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde collega. Jij maakt verbinding en weet anderen positief te stimuleren. Je bent stressbestendig en communicatief sterk; je hebt het vermogen om een brug te slaan tussen de medewerkers in jouw team en het management.

• Een contract voor 40 uur per week;

• Aanvangssalaris van €3060,- tot maximaal €3876,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €4436,-;

• Een mobiliteitsregeling waarbij jij de keuze hebt in de mobiliteitsoplossing variërend van leaseauto, openbaar vervoer, fietsregeling tot het uitkeren van een mobiliteitsbudget;

• Je ontvangt een laptop en telefoon;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling;

• Een interne organisatie die het belangrijk vindt dat er geïnvesteerd wordt in de groei en ambities van onze professionals. Daarom besteden we veel aandacht in jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om veel te leren en groeien!

• De mogelijkheid om te sporten met gemiddeld 40% korting. 

Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject, digitale ondersteuning en een inspirerende 'HEY - Let's meet!'-ochtend, waar je zowel de organisatie als je nieuwe collega's leert kennen!

Wil je meer weten over het werken als hospitality professional bij Heyday? Werken bij HEYDAY

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde collega die het team weet te inspireren en te verbinden. Je hebt de kracht om anderen te motiveren en met jouw daadkrachtige aanpak zorg je ervoor dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Je hebt oog voor zowel de grote lijnen als de details en weet met jouw oplossingsgerichte instelling altijd het juiste pad te vinden. In de praktijk betekent dit dat je praktisch handelt om een gastvrije werkomgeving te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;

• Een hospitality mindset, waarin de klant en de medewerker centraal staan;

• Ervaring met leidinggeven op afstand en de bereidheid om te reizen;

• Veerkrachtig en in staat om kalm en gefocust te blijven, zelfs in uitdagende situaties;

• Een proactieve houding en hands-on mentaliteit, waarbij je snel schakelt en initiatief neemt;

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om een brug te slaan tussen medewerkers en management.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken. Officetour hoofdkantoor HEYDAY

Enthousiast?

Wij ontvangen graag voor 19 januari 2025 jouw cv en motivatie voor de vacature van Teamleider Ambulanten! Het maken van een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.