Technisch Facility Coördinator

Word jij de onmisbare schakel in het technisch beheer en onderhoud van de kantoorlocaties van TenneT?

Als technisch facility coördinator bij TenneT ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het technisch beheer en facilitair onderhoud van diverse locaties, waaronder Arnhem, Gouda, Hoogeveen en Weert. TenneT is de beheerder van het hoogspanningsnet in Nederland en een groot deel van Duitsland. Het bedrijf zorgt ervoor dat elektriciteit veilig, betrouwbaar en ononderbroken wordt getransporteerd van producenten naar regionale netbeheerders en grote industriële afnemers.

Wat ga je doen als technisch facility coördinator:

• Uitvoeren van onderhoudsbeleid en keuringen op locatie namens TenneT;

• Toezien op naleving van verhuurdersverplichtingen voor gebouwonderdelen;

• Centraal aanspreekpunt voor gebouwbeheerders en contractpartijen voor de uitvoering van beheer- en onderhoudsactiviteiten;

• Coördineren van (technische) storingen en zorgen voor een snelle en effectieve afhandeling;

• Proactieve communicatie over werkzaamheden richting alle belanghebbenden;

• Coördineren van (kleine) verbouwingen, projecten en bouwkundige of werkplekgerelateerde aanpassingen;

• Bijhouden van assetinformatie en -gegevens in het Asset Management Systeem van TenneT;

• Actueel houden van demarcatielijsten.

Je maakt deel uit van het HEYDAY-klantteam voor TenneT onder leiding van de Senior Facility Manager en werkt nauw samen met collega's van de Powerdesk en Servicemedewerkers. Bovendien werk je intensief samen met de Asset Manager en Maintenance Engineer vanuit het demand-team van TenneT.

HEYDAY biedt jou

Een zelfstandige functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, samen te werken met professionele en toegankelijke collega's én te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor 32-40 uur per week;

• Een salaris tussen €3.200 en €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), met doorgroeimogelijkheden tot €4.609;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Pensioenregeling en deelname aan collectiviteitsverzekeringen;

• Winstdelingsregeling, zodat je jaarlijks meedeelt in het succes van de organisatie;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting bij een sportschool naar keuze.

Daarnaast investeren we in jouw groei met persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Je bent een georganiseerde en proactieve coördinator met technisch inzicht, die moeiteloos schakelt tussen onderhoud, storingen en projecten. Communicatief sterk en oplossingsgericht, zorg je voor een soepele samenwerking met alle betrokken partijen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak houd je grip op processen en borg je de kwaliteit van het technisch beheer. En verder:

• Een MBO/HBO diploma richting facility management;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Een rijbewijs B;

• Houd rekening met een VOG & AIVD-B aanvraag en een screening vanuit TenneT.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken. Officetour: klik op deze link om virtueel kennis te maken met onze collega's en het hoofdkantoor.

Enthousiast geworden?

Wacht niet langer en solliciteer voor 1 april naar de functie van technisch facility coördinator! Selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.