Technisch Facility Manager | IKEA

In de rol van Technisch Facility Manager bij IKEA ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van de faciliteiten op vier locaties. Je zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens de voorschriften blijft werken en speelt zo een belangrijke rol in het creëren van een prettige en productieve werk- en bezoekersomgeving.

Als Technisch Facility Manager bij IKEA ben je verantwoordelijk voor de vestigingen in Breda, Duiven, Eindhoven en Heerlen. De standplaats is Eindhoven, maar je bent verantwoordelijk voor je eigen planning en werkverdeling. Deze rol biedt veel afwisseling en op technisch vlak een bijzonder leuke en uitdagende omgeving. Op tactisch niveau liggen er nog veel mogelijkheden voor verbetering, waarbij jij nauw betrokken en betekenisvol bent. Daarnaast werk je aan projecten zoals procesoptimalisatie en werkvergunningen. Verder bestaan de werkzaamheden uit:

• Waarborgen van een veilige werkomgeving en stimuleren van veiligheidsbewustzijn in technische omgevingen;

• Zorgen voor de dagelijkse operatie en realisatie van contractdoelstellingen op het gebied van techniek, assetmanagement en compliance;

• Fungeer als primair aanspreekpunt voor het interne team voor technisch beheer, onderhoud en assetmanagement;

• Toets of leveranciers hun werkzaamheden uitvoeren volgens de gemaakte afspraken, inclusief de financiële afwikkeling van de technische installaties;

• Bewaak commitments en actuals en stuur actief op afwijkingen;

• Voer leveranciersevaluaties uit en bespreek operationele en tactische afwijkingen;

• Mede opstellen van Meer Jaren Onderhoud Plan (MJOP) en asset conditie scores;

• Adviseer en rapporteer aan de Senior Technisch Facility Manager op basis van assetmanagementinformatie.

HEYDAY Integrated biedt jou:

• Startsalaris van € 4000,- tot maximaal € 4500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal € 4609,- bruto per maand;

• Contract voor 32-40 uur per week;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een vlotte start bij HEYDAY Integrated bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

Je signaleert proactief verbeterkansen en neemt het initiatief om processen en werkwijzen te optimaliseren. Je werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen, waarbij je analytische vaardigheden je helpen om problemen goed te doorzien en oplossingen te formuleren. Je bent sociaal betrokken en hecht waarde aan mensen, waardoor je rekening houdt met de behoeften van collega’s en klanten. Je handelt altijd dienstverlenend en zorgt ervoor dat anderen zich gehoord en goed geholpen voelen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring in een (soortgelijke) functie binnen de retail of een technische omgeving;

• Kennis van veiligheid, werktuigbouwkunde en elektrotechniek;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Bekijk hier onze officetour.

Enthousiast geworden of heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.